Réference : LRDAFV/2021

Titre : H/F DIRECTEUR DE FILIALE ADJOINT EN CDI A VENDIN LE VIEIL 62

Fonction recherchée : H/F DIRECTEUR DE FILIALE ADJOINT EN CDI A VENDIN LE VIEIL 62

Secteur : Commerce, Distribution

Region : Bourgogne

Description de l'entreprise :
CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses CLIENTS, Prestigieux Groupe depuis son origine, il témoigne d’une authentique transmission au fil des générations des valeurs humaines et de l’esprit entreprenant de ses créateurs. Le Groupe veille à ce que son développement soit conduit selon des valeurs élevées de respect, de confiance, d’unité, d’intégration et de responsabilité. Dans le cadre de son rayonnement, nous recrutons pour notre Client : Un ou une DIRECTEUR (TRICE) DE FILIALE ADJOINT (E) en CDI. Poste basé à VENDIN LE VIEIL 62.

Description du poste :
Votre mission : Le Directeur de Filiale Adjoint seconde le Directeur de Filiale sur la gestion de la société tant au niveau humain, que financier et technique en vue de garantir la rentabilité de l’entreprise et optimiser les parts de marché. Il participe à la définition de la stratégie de la filiale et dirige sa mise en œuvre, dans le respect des règles déterminées par le Groupe. Le Directeur de Filiale Adjoint mène les équipes et participe à des projets clefs de la filiale. Il est chargé des missions suivantes : MANAGEMENT Anime l’équipe commerciale dans les domaines commercial, financier, juridique, social et autre. Responsable de l’évolution des compétences de ses collaborateurs. Motive et évalue ses collaborateurs. Peut animer par délégation les institutions représentatives du personnel. Etablit des KPI et les suit pour gérer activement l’activité. Responsable de la sécurité des biens et des personnes. COMMERCIAL Participe à la définition de la stratégie de l’entreprise et sa mise en œuvre dans le respect des règles définies par le Groupe et en assure le contrôle. « Premier vendeur » de la filiale. Assure le développement de la société. Participe efficacement à une veille concurrentielle. Participe aux négociations avec les fournisseurs. PROJETS Peut être amené à piloter des projets dans leur globalité pour le profit de la filiale (gestion de la faisabilité tant technique, qu’humain que financier… ou encore juridique). Supplée le Directeur de Filiale en son absence.

Description du profil recherché :
Votre formation : De formation commerciale supérieure BAC + 2 à BAC + 5 en Commerce, vous avez une expérience réussie d’au moins cinq ans en tant que DIRECTEUR DE FILIALE ADJOINT EN MAINTENANCE INDUSTRIELLE, vous avez évolué dans la distribution B to B. Vous connaissez le service lié à l’industrie. Un profil ingénieur (avec des connaissances techniques impératives dans les domaines de l’automatisme ou de l’hydraulique, ou pneumatique, ou l’électromécanique…) complété de la gestion d’un centre de profit ou d’une activité commerciale. Vous avez déjà géré des équipes commerciales terrain. Vous avez une forte capacité managériale avec une aptitude à la délégation et un style fédérateur. Vous êtes capable d’avoir une vision stratégique tout en pouvant travailler sur des thèmes très opérationnels. Vous êtes force de proposition. Vous maitrisez les indicateurs financiers et les indicateurs de pilotage de la performance. Vous avez un potentiel évolutif pour prendre un autre poste dans le réseau ou au siège (Lyon). La connaissance de l’anglais serait un plus. Avant tout, votre personnalité fera la différence. Vous savez gérer, développer et motiver des équipes. Vous avez le sens du service client. Vous avez le sens du contact et une capacité de persuasion et de négociation en interne et externe. Vous avez une culture forte du résultat. Vous avez un esprit d’équipe et de partage du savoir. Vous avez une mobilité Nationale (voire Internationale) obligatoire. Une rémunération attractive entre 55KE à 65KE plus variable cible annuel correspondant à deux mois de salaire, versé en Mars de l’année suivante, véhicule de fonction (Type Mégane Intens Energy DCI 100 Berline ou Break, Kadjar Business Energy DCI 100), statut CADRE. Un Groupe stable, solide et en développement. Nous vous remercions d’adresser votre candidature et vos motivations par mail à saloua@lorainrecrutements.fr ou par courrier à CABINET LORAIN RECRUTEMENTS 109 RUE EDMOND ROSTAND BP 26 51571 REIMS CEDEX ou par téléphone au 06.24.61.05.12

Type de contrat : CDI

Salaire proposée : Une rémunération attractive entre 55KE à 65KE plus variable cible annuel correspondant à deux mois de salaire, versé en Mars de l’année suivante, véhicule de fonction (Type Mégane Intens Energy DCI 100 Berline ou Break, Kadjar Business Energy DCI 100), st