Réference : LRCSCR/2022

Titre : H/F COORDINATEUR SUPPLY CHAIN EN CDI A REIMS 51

Fonction recherchée : H/F COORDINATEUR SUPPLY CHAIN EN CDI A REIMS 51

Secteur : Transports, Logistique

Region : Champagne-Ardenne

Description de l'entreprise :
CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un des Prestigieux Client, dans le cadre de son épanouissement. Nous recrutons pour notre Client : Un ou Une COORDINATEUR (TRICE) SUPPLY CHAIN en CDI. Poste basé sur REIMS 51.

Description du poste :
Vos missions : Vous êtes en charge de l’approvisionnement de composants nécessaires aux productions, il définit et maintien des niveaux de stocks suffisants pour faire face aux fluctuations de la demande dans le respect de la réglementation et de la qualité, des règles d’hygiène et sécurité et de la Norme ISO 22716 BPF. Sous la direction du Responsable logistique de l’Usine. Management : • Coordonner et superviser ses équipes : planifier l’organisation du travail des Collaborateurs (horaire de travail, plannings, gestion des absences/congés), leur fixer des objectifs et les dynamiser. • Réaliser les évaluations et les entretiens professionnels. • S’assurer de l’exécution conforme coût, délai, qualité. • Être le référent vis-à-vis de la production et des services support. • Piloter son processus. • Mettre en œuvre des plans d’actions. • Être autonome dans son périmètre d’action. Missions Approvisionnement • Gestion directe du service approvisionnement (AC, MP, Full Service, consommables magasin et « gros volumes ») : Analyse des besoins et des recommandations système, passage de commandes fournisseurs, suivi des délais fournisseurs, traitement des éventuels litiges réceptions ou reprises fournisseurs, lissage des réceptions, création des marchés et des plannings fournisseurs. • Piloter les projets d’amélioration et d’optimisation des process d’approvisionnement ( amélioration des systèmes…) • Définir avec l’accord de son responsable, les indicateurs appropriés et les suivre, pointer les dysfonctionnements et les actions correctives qui peuvent être mises en place et en assurer le reporting hebdomadaire/mensuel. • Suivre et mettre en place des actions dans le cas des projets, lancements et liquidations des composants. • Maintenir la base de données approvisionnements. • Gérer le niveau de stock pour réduire les stocks en prévenant les risques de ruptures. Missions Magasin : • Gérer le magasin et les flux de marchandises à la réception, entre l’espace de stockage et les ateliers et/ou les sous-traitants (AC/MP, consommables, gros volumes, stockage chambre froide et chambre chaude, déchets…) • Veiller à la bonne gestion des stocks, et lancer et superviser les inventaires physiques. • Veiller au bon fonctionnement des installations et équipements, organiser l’entretien, la remise en état et les réparations courantes. • Planifier et organiser l’expédition des produits finis vers les clients et la plateforme logistique (relation avec les transporteurs, prestataires externes) • Organiser les retours de marchandises de production ou vers les fournisseurs.

Description du profil recherché :
Votre formation : Titulaire d’un BAC+3 en Logistique Industrielle ou niveau équivalent ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins trois en tant que COORDINATEUR (TRICE) SUPPLY CHAIN en milieu industriel, idéalement dans l’industrie de la chimie. Une rémunération attractive de selon compétences entre 40KE à 42KE sur 12 mois, un Groupe stable et en plein développement. Avant toute chose, vos qualités personnelles feront la différence, capacité d’adaptabilité, attitude positive, esprit d’analyse, force de proposition, capacité d’écoute, respect des normes, respect des personnes, aptitude à travailler en équipe, sens de l’intérêt collectif. Nous vous remercions d’adresser votre candidature et vos motivations par mail à saloua@lorainrecrutements.fr ou par courrier à CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, 109 RUE EDMOND ROSTAND, BP 26, 51571 REIMS CEDEX ou par téléphone au 06.24.61.05.12.

Type de contrat : CDI

Salaire proposée : Une rémunération attractive de selon compétences entre 40KE à 42KE sur 12 mois, un Groupe stable et en plein développement.