Réference : LRCAE/2024
Titre : H/F CHEF D’ATELIER EN CDI A EPERNAY 51
Fonction recherchée : H/F CHEF D’ATELIER EN CDI A EPERNAY 51
Secteur :
Electronique, Electricit
Region :
Champagne-Ardenne
Description de l'entreprise :
CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses Clients, Prestigieux Groupe, Acteur incontournable dans notre Belle Région.
Dans le cadre de son épanouissement, nous recrutons pour notre Client :
Un ou Une CHEF (E) D’ATELIER EN CDI.
Poste basé à EPERNAY 51.
Description du poste :
Votre mission :
Sous la responsabilité directe de la Direction et en collaboration avec l’équipe Commerciale, vos missions sont les suivantes :
Vous intervenez sur des machines nouvelles.
Vous organisez le travail auprès de votre équipe.
Vous managez une équipe de 4 personnes.
Vous assurez l’entretien des machines.
Vous préparez les échantillons pour l’équipe commerciale.
Réaliser les travaux de démontage, maintenance, entretien et remontage des machines en toute sécurité.
Remplacement compresseurs et tous les éléments qui composent le circuit fluidique à savoir : filtres, pressostats, électrovannes, détendeurs, régulateurs, évaporateurs.
Organiser et établir le planning de maintenance.
S’assurer que l’atelier mécanique soit rangé et propre.
Gérer les stocks.
Description du profil recherché :
Votre Formation :
Titulaire d’un BAC à BAC+2 en ou ELETROMECANIQUE ou MECANIQUE ou une expérience technique.
Vous justifiez d’une expérience réussie de minimum trois ans en tant que CHEF D’ATELIER.
Avant tout, votre personnalité fera la différence ; dynamisme, rigueur, autonome, doté d’un bon état d’esprit et d’un bon relationnel, sens du travail de fond, sens aigu du service CLIENT.
Une rémunération attractive selon compétences entre 32KE et 35KE.
Nous vous remercions d’adresser votre candidature et vos motivations par mail à saloua@lorainrecrutements.fr ou par courrier à CABINET LORAIN RECRUTEMENTS 109 RUE EDMOND ROSTAND, BP 26, 51571 REIMS CEDEX ou par téléphone au 0624610512.
Type de contrat : CDI
Salaire proposée : Une rémunération attractive selon compétences entre 32KE et 35KE.