Réference : LR/JDADC2024
Titre : H/F JURISTE DROIT DES AFFAIRES ET DROIT COOPERATIF EN CDI A EPERNAY 51
Fonction recherchée : H/F JURISTE DROIT DES AFFAIRES ET DROIT COOPERATIF EN CDI A EPERNAY 51
Secteur :
Viti-vinicole
Region :
Champagne-Ardenne
Description de l'entreprise :
CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses Prestigieux Client, Maison de Champagne, dans le cadre d’un renfort du Service.
Nous recrutons pour notre Client :
Un ou Une Juriste Droit des Sociétés et Droit Coopératif en CDI.
Poste basé à EPERNAY 51.
Description du poste :
Votre mission :
Dans ce cadre, vos missions concerneront essentiellement les domaines suivants :
Droit des Contrats : accompagnement des Opérationnels dans la sécurisation des contrats informatiques, contrats commerciaux, Coopératifs, Sociaux, règlementaires, prestations, sous-traitants, etc.
• Droit des Sociétés et Droit Coopératif Agri-Viti.
• Propriété intellectuelle
• Assurance : gestions des Polices d’Assurances et des Sinistres.
• Support administratif.
Missions :
Le ou la Juriste est en charge de la préparation et de la rédaction des contrats juridiques liés aux activités commerciales, aux activités marketing/communication et aux activités du service des relations champenoises.
Réalise la veille juridique et assure, en appui de son Responsable, la préparation des contentieux liés à ses domaines d’activité.
Vos principales missions sont les suivantes :
Définir et prévoir les moyens nécessaires à son activité.
Planifier ses opérations et ses tâches
Les prioriser, les répartir et les coordonner.
Préparer, organiser les réunions selon les demandes du supérieur hiérarchique.
Prendre des notes
Archiver tous les documents (mails, dossiers, courriers etc)
Préparer la revue de direction juridique pour son activité
Contrôler les fiches préparatoires des contrats et leur adéquation juridique
Assurer le circuit de validation de ces fiches
Rédiger et négocier les contrats
Rédiger les fiches par son supérieur hiérarchique et décisionnaire
Contrôler l’application des modalités contractuelles
Assurer le suivi des relations contractuelles
Préparer les dossiers de rupture et les suivre
Préparer et rédiger des transactions
Appliquer la politique de management de la qualité de l’entreprise
Mettre en œuvre les mesures nécessaires à la rédaction des objectifs
Respecter les consignes et procédures qui lui incombent
Sensibiliser les Clients internes aux risques juridiques
Renseigner ses interlocuteurs sur des problématiques juridiques spécifiques (Loi Evin)
S’informer sur les dossiers en cours
Informer son Supérieur Hiérarchique des résultats, des objectifs et de son activité
Informer et s’informer des dysfonctionnements rencontrés
Recueillir les informations nécessaires à la rédaction des contrats et à leur rupture
Coordonner le suivi des dossiers avec ses collègues
Appui/collaboration avec le service des relations champenoises
Identifier les situations à risque
Contrôler le respect des délais et la régularité des procédures
Proposer des solutions aux problématiques rencontrées et tenant compte des risques encourus
Réaliser la veille juridique dans ses domaines d’activités
Veiller à prendre en compte les résultats d’audits de son service
Soumettre des propositions d’amélioration dans son périmètre de responsabilité (matériel, support, classement, organisation de son travail).
Description du profil recherché :
Votre Profil :
Titulaire d'une formation Juridique Supérieure en Droit des Affaires, des Contrats et/ou en Propriété Intellectuelle (type Master 2,), vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum deux ans en Entreprise, en Cabinets d’Avocats (la connaissance du secteur Coopératif Viticole est indispensable).
Doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles, d’organisation et de rigueur, vous êtes « business oriented » et aimez travailler en équipe.
Disponible, vous savez faire preuve de flexibilité et de proactivité. Votre ouverture d’esprit et dynamisme seront des clés pour réussir dans ce poste.
Le poste est susceptible d’évoluer en fonction des nouvelles questions juridiques pouvant se poser (RSE par exemple), le(a) candidat (e) devra adapter ses connaissances juridiques et être flexible à travailler sur de nouveaux domaines.
Une rémunération attractive selon compétences entre 40KE et 45KE plus avantages.
Nous vous remercions d’adresser votre candidature et vos motivations par mail à saloua@lorainrecrutements.fr ou par téléphone au 06.24.61.05.12
Type de contrat : CDI
Salaire proposée : Une rémunération attractive selon compétences entre 40KE et 45KE plus avantages.