Réference : LRGPCR/2024
Titre : H/F GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME EN CDI A REIMS 51
Fonction recherchée : H/F GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME EN CDI A REIMS 51
Secteur :
Region :
Description de l'entreprise :
CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses Prestigieux Groupe, dans le cadre d’un renfort de service,
Nous recrutons pour notre CLIENT :
Un ou Une GESTIONNAIRE PAIE en CDI.
Poste basé à REIMS 51.
Description du poste :
Votre mission :
Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 425 paies multi-conventions.
Vous serez chargé(e) de collecter et de préparer les informations préalables à l’établissement des bulletins de paie dont vous êtes le ou la garant(e).
Vous participez au contrôle de paie en masse et êtes le suppléant du Responsable Paie dans ses missions.
Vous remontez les anomalies de paramétrage et vous coordonnez avec les Gestionnaires Paie la restitution et livraison de paramétrage.
Vous participez également à la veille règlementaire pilotée par les Responsables du CSP Paie et aux réunions / ateliers métiers (paie, SIRH, comptabilité, contrôle de gestion).
Réaliser la paie
Saisir les dossiers d’embauches dans Cegid des Salariés et les suivre en vie courante
Saisir les éléments de paie (primes, éléments fixes, saisies arrêts, …)
Gestion de la maladie (attestation, paiement, régule de paie, subrogation…)
Organiser et suivre certains dossiers annexes tels que les adhésions et radiations à la mutuelle d’entreprise, prévoyance.
Réaliser les soldes de tout compte.
Contrôler la conformité des provisions calculées en paie.
Vérifier la paie afin d’en assurer l’exactitude dans les délais requis.
Garantir que les données soient fiables dans CEGID et dans Horoquartz.
Suivre l’activité et gérer l’activité via Horoquartz
Contrôler la conformité de la GTA en lien avec le règlementaire de paie.
Renseigner les enquêtes trimestrielles (DARES)
Participer à l’élaboration des déclarations trimestrielles et annuelles obligatoires
Administration du Personnel (attestation, dossier prévoyance …)
Corriger rapidement les anomalies détectées lors des audits de base de données
Renseigner au fil de chaque mois la checklist sous Excel garantissant l’exhaustivité du travail (doc demandé / CAC)
Travail en équipe
Cohérence de travail avec le Responsable Paie
Travail en équipe avec l’ensemble des Gestionnaires Paie & équipe SIRH … Compta, CTG.
Communication avec les Responsables Ressources Humaines.
Communication / Information.
Est en relation avec les Correspondants des sites gérés.
Est en relation avec les Hiérarchies et les Salariés dont il assure la paie.
Est en relation avec les Organismes Sociaux.
Participer à garantir une paie juste et dans les délais chaque mois.
Tester et fiabiliser le réglementaire de paie.
Assister la Responsable paie chaque fois que nécessaire (dossiers complexes, mise en place nouveautés…)
Description du profil recherché :
Votre Profil :
De formation Bac +2 en Comptabilité/Gestion, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum trois ans en paie.
Bonne connaissance de la technique de paie et du fonctionnement des Institutions et Organismes Sociaux.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'informatique.
Votre rigueur, réactivité, et discrétion seront les atouts de votre réussite.
Garant(e) de la confidentialité des données, vous souhaitez vous investir dans une structure à fortes valeurs humaines.
Une rémunération attractive selon compétences entre 35KE à 39KE.
Type de contrat : CDI
Salaire proposée : Une rémunération attractive selon compétences entre 35KE à 39KE.